




体制机制构建:
参与调研的证券机构几乎都设立了专门部门统筹全公司的投教事宜,由总部领导层分管,银行与基金公司为投教设置单独部门的较少。
内容体系建设:
金融机构的投教主要聚焦投资知识和技能介绍、基础金融素养普及和相关政策宣讲三大主题,但多数机构尚未建立完整的投教知识体系。
创新教育策略:
部分机构依托业务长项,积极探索创新型的投教模式,例如借助数字渠道开展寓教手乐的互动式投教、依托品牌打造投教IP等,以契合各类受众的兴趣和喜好。
投教成效凸示:
客户满意度是多数机构衡量投教成效最常用的指标,也有部分受访机构观察到用户在接受投教后逐渐改善持仓时间、多元化配置等投资行为。
未来挑战依1日:
机构在投教中遇到的共性问题主要体现为投教内容大众化与受众需求多样化、投教内容专业性与投教形式娱乐性、投教工作长期性与受众利益迫切性、正规投教与非法宣传四组矛盾。